أفادت بيانات رسمية، الثلاثاء، باستقرار معدل البطالة في المملكة المتحدة خلال الأشهر الثلاثة المنتهية في كانون الأول/ديسمبر الماضي، عند 3.7% على أساس سنوي، ليسجل نفس المستوى للشهر الثالث على التوالي.

وذكر مكتب الإحصاء الوطني البريطاني  في بيان أن سوق العمل أضافت 102 ألف وظيفة في الأشهر الثلاثة حتى كانون الأول/ديسمبر الماضي ليرتفع عدد الموظفين إلى 30 مليوناً.

وانخفض معدل الخمول الاقتصادي الذي يقيس نسبة السكان الذين لا يعملون ولا يبحثون عن عمل، بمقدار 0.3 نقطة مئوية عن الربع الثالث، ليصل إلى 21.4% في الربع الرابع 2022.

وبحسب البيانات، ارتفعت الأجور بأسرع وتيرة منذ أكثر من 20 عاماً، إلا أن ذلك الارتفاع فشل في مواكبة معدل زيادة الأسعار.

• مواضيع متعلقة

إيران: محادثات مع الترويكة الأوروبية ستناقش الملف النووي وملفات المنطقة

24 تشرين ثاني

بريطانيا: قد نوقف نتنياهو إذا سافر إلى المملكة المتحدة

22 تشرين ثاني

وزادت الأجور باستثناء المكافآت 6.7% على أساس سنوي في الربع الأخير من 2022.

وذكرت البيانات أن الأجور عند قياسها بالقوة الشرائية، أي تعديلها لأخذ التضخم في الحسبان، تظهر تراجع الأجور بنسبة 2.5%.

من جانبه، قال وزير المالية البريطاني جيريمي هانت في بيان إن بقاء معدل البطالة عند 3.7% في الأشهر الثلاثة الأخيرة من العام الماضي تعد مؤشراً على مرونة سوق العمل في البلاد.

وتابع الوزير: "في الأوقات الصعبة تبقى البطالة قريبة من أدنى مستوياتها القياسية، ما يعتبر علامة مشجعة على المرونة في سوق العمل لدينا".

وانخفض معدل التضخم في بريطانيا إلى أدنى مستوى له في ثلاثة أشهر عند 10.5% في كانون الأول/ديسمبر، ما وفر قدراً من الارتياح لبنك إنكلترا والأسر البريطانية.

ومطلع شباط/فبراير، قرر بنك إنكلترا رفع سعر الفائدة الرئيسي بمقدار 50 نقطة أساس في زيادة للمرة العاشرة على التوالي منذ ديسمبر 2021، لكبح جماح التضخم.